English Site خارطة الموقع

موظفو التأمينات والمعاشات يعبرون عن ابتهاجهم بيوم الولاية[ عيدالغدير [

2019/8/19

إقرأ المزيد...

وزير الخدمة المدنية والتأمينات يشيد بالانضباط الوظيفي في الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

2019/8/17

إقرأ المزيد...
اصدارات الهيئة

تقرير انتهاكات حقوق المتقاعدين

تصويت

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لعام 2018م؟

نعم
لا

تصويت

النتائج

النتائج

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لعام 2018م؟

  • نعم : 68 %

  • لا : 31 %

حرمان صناديق التأمينات من الاستثمارات المالية

كتب :مروان أمين الذبحاني
في الوقت الذي أجمع فيه الباحثون بأن صناديق التأمينات والمعاشات تأثرت سلباً بسبب حرمانها من الاستثمار في أذون الخزانةوالودائع، فإنه يُمكن القول بأن هذا الحرمان مثّل دافع لصناديق التأمينات لاستمرار البحث عن الفرص الاستثمارية الناجمة لتحقق عائد مُجزي، الأمر الذي يؤدي إلى تشغيل أكبر عدد من الموارد البشرية، وبالتالي يساهم في التخفيف من الفقر وانخفاض معدلات البطالة في اليمن.وفي الجانب الآخر فإن هذا الحرمان المفاجئ مثّل عنصر تهديد تمثل في: التخطيط الغير منهجي لقرار الحرمان، حيث أن غياب خطة منهجية تقضي بتحديد برنامج زمني لتحول الصناديق من الاستثمارات المالية إلى الاستثمارات في القطاعات الاقتصادية المختلفة بشكلٍ تدريجي ومنطقي يؤثر سلباً على خطط وبرامج الاستثمار في الصناديق وفي البيئة الداخلية للصناديق يُمكن القول بأن قرار الحرمان شكل نقطة قوة تمثلت في: توفر الإمكانات المالية التي ينبغي على الصناديق استغلالها وتوظيفها استفادةً من الفرص الاستثمارية المتاحة في اليمن.من ناحية أخرى فإن هذا الحرمان تسبب في نشوء نقاط ضعف تمثلت أهمها في تراكم أموال الصناديق لدى البنك المركزي دون استطاعة الصناديق استثمارها وعدم إمكانية استثمارها خارج البنك المركزي بحكم القانون المالي، كما أن العائد المحقق من الاستثمار في السندات الحكومية لا يُغطي نسبة التضخم وبالتالي يفترض إعادة النظر في ذلك الحرمان مع تهيئة الفرص الاستثمارية وإعطاء صلاحيات لمجالس الإدارة للاستثمار بشكلٍ أفضل عما هو عليه ومرونة في اتخاذ القرار.كما يجب الإشارة إلى ضرورة تبني قيادة الصناديق إستراتيجيات النمو المستقر والتي تتوجب رفع مستوى أهدافها، وبالتحديد ضرورة تبني إستراتيجية الحيطة والحذر في الوقت الراهن، حيث تلجأ المنشآت في الدول إلى تبني هذه الإستراتيجية عند ظهور عوامل مؤثرة في البيئة الخارجية المحيطة بها تعيق استمرارها في تحقيق أهدافها، ومن هذه العوامل صدور تعليمات حكومية جديدة أو حدوث تغيرات سياسية واقتصادية غير متوقعة، ولمواجهة هذه العوامل تفضل هذه منشآت الحركة ولكن ببطء، مع الحيطة والحذر من تأثير هذه العوامل على أدائها، الأمر الذي يُمكنها من استرداد أنفاسها، ومن ثم صياغة وتنفيذ إستراتيجيات النمو التي تُمكنها من رفع مستوى أهدافها.

إقرأ المزيد في هذا القسم


هموم موظف

التأمين الصحي...

( للموظفين المجازين براتب او بدون راتب والمعارين والمنتدبين)

(1)مرحلة الشيخوخة والتأمينات

مرحلة الشيخوخة والتأمينات

الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي

الاتفاقيه الدولية رقم 128 بشأن إعانات العجز والشيخوخة

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

دعوة عاجلة لأصحاب المعاشات المزدوجة قبل فوات الأوان ..

أكرم نظام تأمينات في العالم 2-2

اكرم نظام تأمينات في العالم 1-2

مهما كانت الظروف لا تتسرعوا....

التأمينات الاجتماعية ومؤشرات التنمية البشرية

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

التامينات الاجتماعية والتنمية الاقتصادية

التأمينات....الوسائل التقليدية ونظم التامين الحديث

الاتفاقية الدولية رقم 121 بشأن إعانات

الممكن اليوم قد يكون مستحيلاً غداً

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

تأمين الأمومة والطفولة

التضخم الاقتصادي وأثره على معاشات المتقاعدين

الفرق بين تأمين اصابات العمل الوارد في مشروع التأمين الصحي وقانون التأمينات والمعاشات

التضخم الاقتصادي وأثرة على معاشات المتقاعدين

مرحلة الشيخوخة والتامينات(2)

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

خصخصة نظم التأمينات

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

التأمين الصحي (5)

توعية ونصائح تأمينية

توعية ونصائح تأمينية - التامينات والمعاشات نعمة يجب الحفاظ عليها

من ضاع ملفه........ تاه

التقاعد الإختياري

طبيعة عمل فرع الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

ألف ميل من التقاعد ....بخطوة

تحصيل الاشتراكات التأمينية والصعوبات التي تواجه الهيئة وفروعها

كيف نتعامل مع المتقاعد ؟

الهم الاقتصادي وأثره في التنمية الاجتماعية..

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

التامين التكميلي الاختياري

توعية ونصائح تأمينية

صناديق التقاعد .... ضمان المستقبل