English Site خارطة الموقع

محافظ ذمار يقدم شهادة شكر لفرع هيئة التأمينات والمعاشات بمحافظة ذمار

2019/11/14

إقرأ المزيد...

الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات تحدد رقم هاتف مجاني لإستقبال الشكاوى

2019/11/12

إقرأ المزيد...
اصدارات الهيئة

تقرير انتهاكات حقوق المتقاعدين

تصويت

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لعام 2018م؟

نعم
لا

تصويت

النتائج

النتائج

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لعام 2018م؟

  • نعم : 71 %

  • لا : 28 %

تأمين الأمومة والطفولة

كتب : عارف فيصل العواضي - وكيل الهيئة العامة للتامينات والمعاشات

تأمين الأمومة والطفولة هو احد فروع التأمينات الاجتماعية وتقوم بتغطيتها عادتاً مؤسسات التأمينات الاجتماعية وملخص هذا النوع من انواع التأمين بأن تقوم على أساس تكافلي وتحدد نسبة يدفعها صاحب العمل والاشتراكات تخصم من مرتبات المؤمن عليهم ومن خلال الأنظمة التي اطلعت عليها لم يقتصر استقطاع المساهمات على إناث فقط بل يساهم المؤمن عليهم جميعهم في هذا التأمين ذكور وإناث وبموجبه تستحق المرأة بحالة الحمل والوضع معاش خلال جزء من فترة الحمل وما بعده وتختلف التشريعات من دولة لأخرى حول تحديد الفترة وبالتالي تدفع أنظمة التأمينات معاشات خلال تلك الفترة بدلاَ من أن تدفعها جهة العمل أو صاحب العمل وعلاوة على تلك المعاشات تقدم بعض الأنظمة مايلي :

  أ‌)    الرعاية الطبية قبل الوضع وعند الولادة وبعد الولادة.

 ب‌)  الإقامة والعلاج بالمستشفى إذا تطلب الأمر ذلك

وهناك أنظمة تأمينية تمنح هذا الاستحقاق لزوجات العمال وبشأن هذا  التأمين تامين الأمومة والطفولة (الحمل والوضع ) تنص الاتفاقية العربية رقم (3) لسنه 73م  على ان لا تقل المعاشات عن 45% من الأجر خلال فترة الحمل والوضع وما بعده ويجوز زيادتها وان لا تقل عن ستة اسابيع ويمكن زيادتها كما أتاحت الاتفاقية للدول الموقعة ان تحدد الشروط الموجبة لاستحقاق مزايا تأمين الأمومة والطفولة وعلى الأخص فيما يتعلق بفترة الاشتراك الواجبة في التأمين قبل الاستفادة من مزايه على ان لا تزيد عن ستة أشهر كما ألزمت الاتفاقية الدولية 102 الدول الموقعة على هذه الاتفاقية واختارت تطبيق هذا النوع من التامين بأن تقدم الرعاية الطبية وعلى وجه الخصوص مايلي :

  ا‌)الرعاية التي يقدمها الأطباء والممارسون أو القابلات قبل الوضع واثناءة وبعده

ب‌)    إقامة المستشفى عند الضرورة .

     وذلك بغية الحفاظ على صحة المرأة المؤمن عليها وقدرتها على العمل ورعاية شئونها الشخصية  أو استعادتها   أو  حسينها.

      كما تكون الإعانة المتعلقة بتوقيف الدخل الناجم عن الحمل أو الوضع وأثارهما في شكل مدفوعات دورية بحيث لا تقل مقدار  الإعانة عن نسبة 45 من  الأجر مضاف إليه العلاوات العائلية المستحقة قبل إجازة الحمل والوضع.


إقرأ المزيد في هذا القسم


هموم موظف

( للموظفين المجازين براتب او بدون راتب والمعارين والمنتدبين)

مرحلة الشيخوخة والتأمينات

الاتفاقيه الدولية رقم 128 بشأن إعانات العجز والشيخوخة

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

دعوة عاجلة لأصحاب المعاشات المزدوجة قبل فوات الأوان ..

مهما كانت الظروف لا تتسرعوا....

التأمينات الاجتماعية ومؤشرات التنمية البشرية

التامينات الاجتماعية والتنمية الاقتصادية

التأمينات....الوسائل التقليدية ونظم التامين الحديث

الاتفاقية الدولية رقم 121 بشأن إعانات

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

التضخم الاقتصادي وأثره على معاشات المتقاعدين

الفرق بين تأمين اصابات العمل الوارد في مشروع التأمين الصحي وقانون التأمينات والمعاشات

مرحلة الشيخوخة والتامينات(2)

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

توعية ونصائح تأمينية - التامينات والمعاشات نعمة يجب الحفاظ عليها

التقاعد الإختياري

ألف ميل من التقاعد ....بخطوة

كيف نتعامل مع المتقاعد ؟

التأمين الصحي...

(1)مرحلة الشيخوخة والتأمينات

الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

صناديق التقاعد .... ضمان المستقبل

أكرم نظام تأمينات في العالم 2-2

اكرم نظام تأمينات في العالم 1-2

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

حرمان صناديق التأمينات من الاستثمارات المالية

الممكن اليوم قد يكون مستحيلاً غداً

خصخصة نظم التأمينات

التأمين الصحي (5)

التضخم الاقتصادي وأثرة على معاشات المتقاعدين

توعية ونصائح تأمينية

من ضاع ملفه........ تاه

طبيعة عمل فرع الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

تحصيل الاشتراكات التأمينية والصعوبات التي تواجه الهيئة وفروعها

الهم الاقتصادي وأثره في التنمية الاجتماعية..

التامين التكميلي الاختياري

توعية ونصائح تأمينية