English Site خارطة الموقع

اختتام الدورة التدريبية في مجال(التخطيط الاستراتيجي)لمدراء عموم الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات وعددمن فروعها في المحافظات ا

2019/1/30

إقرأ المزيد...

المكتب الاعلامي في هيئه التأمينات ينفي ماتردده الأبواق الاعلامية المرتهنة لقوى العدوان

2019/1/29

إقرأ المزيد...
إعلانات

الدليل التأميني على الهواتف الذكية

إقرأ المزيد...

مجلة التأمينات والمعاشات العدد2

 

 

التقرير السنوي2015

 

 

اعلان للمكاتب والشركات الاستثمارية

اعلان للمكاتب والشركات الاستثمارية والراغبين في استئجار مقر لمكتب بموقع متميز في شارع حدة الرئيسي ومساحة كبيرة

إقرأ المزيد...

تقرير انتهاكات حقوق المتقاعدين

تصويت

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لهذا العام 2018م؟

نعم
لا

تصويت

النتائج

النتائج

هل توافق على تكريم الموظف المثالي من قبل قيادة الهيئة لهذا العام 2018م؟

  • نعم : 71 %

  • لا : 28 %

مرحلة الشيخوخة والتامينات(2)

تطرقنا في المقال السابق عن مراحل دورة الحياة وهي مرحلة الحدث ومرحلة الرشد ومرحلة ما قبل التقاعد ومرحلة التقاعد ومرحلة السن المتقدم ثم المرحلة النهائية.

    وتناولنا بالتفصيل مرحلة ما قبل التقاعد وسوف نتناول في هذا العدد مرحلة التقاعد ومرحلة السن المتقدم وهي مرحلتين من مراحل الشيخوخة كما أوردها الدكتور عزت سيد إسماعيل في كتابة الشيخوخة وكما يلي:  

مرحلة التقاعد:

وتتميز بتحول سريع وهام من حالة منتجه اقتصادياً إلى حالة غيرمنتجة وتتوقف نتائج هذه المرحلة على عوامل عديدة مثل النوع (ذكر أو أنثى ) والظروف الاجتماعية والاقتصادية والتكوين النفسي للفرد وعلى أية حالة فأن الإنسان بصفه عامة يفك الارتباط بمهنته الأساسية وهذا يؤدي بالتالي إلى صور من المتغيرات في حياة الشخص سواء في نشاطاته اليومية او اتصالاته الاجتماعية ومستويات معيشته كما تؤدي الآثار المتزايدة للتقدم في العمر بما في ذلك من تزايد احتمالات المرض والعجز إذا قدر الله إلى أن يفك الإنسان ارتباط بالعديد من اهتماماته الاجتماعية لأنه لم يعد بقادر على مواجهة مطالبها البدنية والنفسية ومع هذا فـأن البعض قد يحتفظ بأوضاعه في هيئات اجتماعية

(وهذا ما نسعى إلى تشجيعه في أوساط المتقاعدين والتعامل مع مرحلة التقاعد بنوع من القبول والرضى وعدم توقف أنشطة الشخص وان توقف عن العمل كما اشرنا في المقال السابق) وهناك باحثي يقسمون مرحلة التقاعد إلى عدد من المراحل منها :

أ‌)  مرحلة السعادة :

   وهي مرحلة ما بعد التقاعد وغالباً ما تكون متميزة بإحساس من حسن الحال هي نتاج في جزء منه لشعور الشخص بحالة جديدة من الحرية وهي عادة ما تكون من مرحلة ملئيه بما يشغله ويمارس خلالها نشاطات عديدة وهوآيات مختلفة وان كان كل ذلك يتوقف على عوامل متعددة مثل المصادر ألماليه ومنها مقدار المعاش ونمط الحياة والظروف الصحية والوضع الأسري .

ب‌) كما أن هناك مرحلة أخرى قد يمر بها المتقاعد ويسميها البعض مرحلة زوال الوهم

 حيث قد يشعروا بعض المتقاعدين بأنهم قد خذلو وينتاب البعض منهم مشاعر الاكتئاب ويتوقف مدى عمق هذا الشعور على عوامل عدة مثل تدهور الحالة الصحية أو عدم كفاية الموارد المالية ومنها المعاش أو عدم التعود على نمط حياة التقاعد أو قد يفتقد البعض البهجة التي كان يتصورها .

ج) ولكن سرعان ما يتحول من هذه المرحلة إلى مرحلة التأقلم  أو ما تسمى إعادة التبصر وعند هذه المرحلة تعمل خبرة الشخص باعتباره متقاعد على قيام نظرة أكثر واقعية للبدائل القائمة في الحياة وعلى هذا فقد يؤدي إعادة النظر بالموقف إلى استطلاع مصادر جديدة للنشاط وقد يعمل البعض إلى الالتحاق بعمل أو أداء مهام معينة على أساس تطوعي او باجر معين

د) وأخيرا مرحلة الاستقرار الذي يمر فيها المتقاعد ولا يعنى الاستقرار هنا عدم وجود حالة من التغيير والأشخاص الذين يدخلون في هذه المرحلة يكون قد استقرت لديهم معايير تسمح لهم بمواجهة الحياة بأسلوب منظم مريح بشكل أواخر فهم يعرفون ما هو مطلوب منهم ويعرفون ما ينبغي عليهم عملة ويعرفون نواحي قوتهم وجوانب الضعف فيهم وفي مرحلة الاستقرار هذه يكون المرء قد تحكم في دورة كشخص متقاعد .

  وأخيرا مرحلة السن المتقدم :

  وتمتد هذه المرحلة من حوالي سن السبعين فما فوق وتتصف بقصور قدرة الفرد على التعامل مع شئون الحياة اليومية العادية ومع هذا فأننا نجد هنا فروقاً فردية كبيرة كما يمكن للمسنين الذي يعيشون سوياً أن يجسدا مساندة متبادلة فيما بينما  ويستمروا في حياة اجتماعية نشطة بشكل أو أخر مع أقاربهم وأصدقائهم .

  ولا ننسى هنا أن التأمينات والمعاشات و التأمينات الاجتماعية تلعب دوراً أساسياً بل مهما في ذلك الاستقرار.     

  

        عارف فيصل العواضي

  وكيل الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

       لقطاع التسويات والمعاشات

                                                              

 

 


إقرأ المزيد في هذا القسم


هموم موظف

التأمين الصحي...

( للموظفين المجازين براتب او بدون راتب والمعارين والمنتدبين)

(1)مرحلة الشيخوخة والتأمينات

مرحلة الشيخوخة والتأمينات

الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي

الاتفاقيه الدولية رقم 128 بشأن إعانات العجز والشيخوخة

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

دعوة عاجلة لأصحاب المعاشات المزدوجة قبل فوات الأوان ..

أكرم نظام تأمينات في العالم 2-2

اكرم نظام تأمينات في العالم 1-2

مهما كانت الظروف لا تتسرعوا....

التأمينات الاجتماعية ومؤشرات التنمية البشرية

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

التامينات الاجتماعية والتنمية الاقتصادية

التأمينات....الوسائل التقليدية ونظم التامين الحديث

حرمان صناديق التأمينات من الاستثمارات المالية

الاتفاقية الدولية رقم 121 بشأن إعانات

الممكن اليوم قد يكون مستحيلاً غداً

الفحص الاكتواري لانظمة التأمينات والمعاشات

تأمين الأمومة والطفولة

التضخم الاقتصادي وأثره على معاشات المتقاعدين

الفرق بين تأمين اصابات العمل الوارد في مشروع التأمين الصحي وقانون التأمينات والمعاشات

التضخم الاقتصادي وأثرة على معاشات المتقاعدين

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

خصخصة نظم التأمينات

( حق العامل العربي في التأمينات الاجتماعية )

التأمين الصحي (5)

توعية ونصائح تأمينية

توعية ونصائح تأمينية - التامينات والمعاشات نعمة يجب الحفاظ عليها

من ضاع ملفه........ تاه

التقاعد الإختياري

طبيعة عمل فرع الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات

ألف ميل من التقاعد ....بخطوة

تحصيل الاشتراكات التأمينية والصعوبات التي تواجه الهيئة وفروعها

كيف نتعامل مع المتقاعد ؟

الهم الاقتصادي وأثره في التنمية الاجتماعية..

تطور نظم التأمينات الاجتماعية

التامين التكميلي الاختياري

توعية ونصائح تأمينية

صناديق التقاعد .... ضمان المستقبل