التقاعد الإختياري

التقاعد سنة وظيفية لابد منها كمرحلة من مراحل العمر للموظف في حياتة الوظيفية وهذه المرحلة إما إجبارية أوإختيارية بحسب قانون التأمينات والمعاشات رقم 25 لسنة 1991م ولائحته التنفيذية فقد كفل القانون للموظفة أن تختار تقاعدها بنفسها متى رغبت بذلك فقد أجازلها القانون أن تتقاعد عن خدمة 25سنة مهما كان عمرها أي بدون إشتراط العمر , أو خدمة 20سنة بشرط أن يكون عمر الموظفة 46عام وكذا إذا بلغت الموظفة سن الخامسة والخمسين عاما يحق لها أن تطلب تقاعدها بحسب التعديل الأخير , والقانون كفل للموظفة حرية إختيارها للتقاعد فبالمثل كفل للموظف أن يتقاعد عن خدمة 25سنة شريطة أن يكون عمره 50 عام أو خدمة 30سنة مهما كان العمر ومن هنا يجد الموظف أو الموظفة متنفسا في الخروج من التقاعد الإجباري بموجب القانون